Актуално

Дейности по изготвяне на предложението за държавен план-прием за учебната 2025/2026 година за област Кюстендил

Във връзка с изготвяне на предложението за държавен план-прием за учебната 2025/2026 година за област Кюстендил, на основание чл. 50, ал. 1, т. 3 от Наредба № 10 от 01.09.2016 г. за организация на дейностите в училищното образование, РУО - Кюстендил предоставя информация, за работодателите и представителните организации на работодателите от област Кюстендил, за възможността да направят заявки, за прием на ученици в VIII клас, за обучение по защитени специалности от професии, специалности от професии с доказан текущ или прогнозиран недостиг от специалисти на пазара на труда и други търсени на пазара на труда професии и специалности от професии.

Училища в област Кюстендил, които ще осъществяват държавен план-прием по чл. 142, ал. 3, т. 1 от ЗПУО за учебната 2025/2026 година

Образци на заявления от работодатели за осъществяване на държавен прием по професии и специалности (Приложение 3а и Приложение 3б)

Предстоящо

Подкрепяме електронното обучение

Digit Pack baner

 

На 08.04.2016 година Регионален инспекторат по образованието – Кюстендил организира и проведе работна среща за обмяна на добри практики с ръководствата и учителите на училищата – ОУ „Христо Ботев“ – с. Невестино и ОУ „Аверкий Попстоя-нов“ - гр. Рила. Темата обхваща материално - техническата база в училище и начини за подобряването, както и съвременни методи и форми в образователно-възпитателния процес на учениците, използвани от учителите. Директорът на ОУ”Христо Ботев” - с. Невестино г-н Валери Стоилов подробно запозна присъстващите с начините за подоб-ряване на материално-техническата база от делигирания бюджет, от проекти, чрез ли-чен принос на всички работещи в училището. Добрата материална база е една от пред-поставките за привличането на ученици в училище.

Повишаването на квалификацията на учителите; осигуряване на безплатни извънучилищни дейности за учениците; ролята на добрата рекламна дейност за училището; повишаване на нивото на преподаване; промяна на отношението към учениците; създаване на интересен вътрешно-училищен живот; възпитателна дейност в училище са не по – малко важни условия за привличане и задържане на учениците в училище.
Директорът на ОУ „Аверкий Попстоянов” гр. Рила г- жа Бекирска сподели за проблемите, свързани с демографската криза и начините за тяхното овладяване. Нали-чието на амбициозен и сплотен колектив е предпоставка за високи резултати. Обмяна-та на добри практики между училищата е стъпка към усъвършенстване на работата в училище.
Обмяната на опит между училищата води до по-добри резултати в работата с учениците, до обмяна на иновативни идеи за привличане и задържане на учениците в училище.